多元、公平与包容

生效日期：2026年10月5日。最后更新：2026年10月5日。

优秀的新闻报道需要不同的声音。我们报道亚洲市场和价值投资，当我们听取拥有不同经历的人士的意见时，我们的作品会更出色。

我们的指导原则

我们以质量为标准委任／聘用人员。

我们的贡献者和员工凭借敏锐的分析、扎实的报道和深厚的投资知识赢得其位置。这源于我们的信念：人才来自四面八方，不同的背景往往能为市场带来全新的见解。

人人享有公平机会。

我们遵守香港的反歧视法例，不会基于种族、性别、国籍、原居地、宗教、任何或所有身份认同、个人或政治信仰，或其他受保护特征而排斥任何人。只要您能出色地完成工作，我们期待听到您的声音。

我们反映所报道的地区。

香港是国际化的。亚洲幅员辽阔。我们的贡献者群体应包括来自整个地区的声音——这些人了解本地市场，是因为他们亲身生活于其中，而不仅仅是从远处研究。

我们的编辑自主运作。

各版块编辑享有自主权。他们决定报道什么内容以及引述谁的话。我们鼓励他们寻求多元的消息来源和观点，但我们不会自上而下地事无巨细地干预。

我们对自身的做法保持公开。

我们将分享有关编辑团队构成的最新情况，并欢迎反馈。我们不会公布详细的人口统计数据，但您可以从为我们撰稿的人以及我们引述的对象中看到我们的承诺。

底线

投资新闻报道的卓越来自聪明的人彼此挑战对方的想法。我们希望贡献者能为讨论带来不同的东西——我们也希望营造一个让每个人都能发挥最佳水平的环境。

对我们的DEI做法有疑问或反馈？请通过 contact@asianvalueinvestor.com 联系我们